
Atuamos com direito Trabalhista em Porto Alegre, oferecendo atendimento humanizado, ético e eficiente para trabalhadores e empregadores.
Áreas que atuamos do direito trabalhista
Atuou sem registro em carteira? Buscamos reconhecimento do vínculo empregatício e todos os direitos trabalhistas garantidos.
Foi demitido e não recebeu corretamente? Analisamos sua rescisão e cobramos todos os valores devidos legalmente.
Trabalhou além do horário e não recebeu? Apuramos horas extras, adicionais e reflexos salariais conforme a lei.
Sofreu humilhações ou pressão excessiva? Atuamos na defesa do trabalhador para reparação e responsabilização do empregador.
Sofreu acidente ou adoeceu trabalhando? Lutamos por indenizações, estabilidade e todos os direitos previdenciários e trabalhistas.
Salários, férias ou FGTS atrasados? Entramos com ação para cobrar valores pendentes e garantir seus direitos.
OAB/RJ 247.414 OAB/RS 133.606A
Sou advogado especializado em defender trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados. Atendo de forma acessível, olho no olho, explicando cada detalhe para que você saiba exatamente o que pode receber. Minha missão é ajudar quem foi prejudicado pela empresa a recuperar o que é seu por direito
A Consolidação das Leis do Trabalho assegura diversos direitos aos trabalhadores em Porto Alegre, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS, aviso prévio, horas extras e descanso semanal remunerado.
Nosso papel como advogado trabalhista em POrto Alegre é identificar irregularidades cometidas pelo empregador e orientar o trabalhador sobre como exigir seus direitos na Justiça do Trabalho em Gravataí, sempre com transparência e segurança jurídica.
Você deve procurar um advogado trabalhista em Porto Alegre sempre que houver suspeita de direitos não pagos, como demissão irregular, falta de registro, horas extras ou assédio no trabalho.
O custo pode variar, mas muitos advogados trabalham com honorários apenas no êxito, ou seja, você só paga se ganhar a causa.
Sim. Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com processo trabalhista.
Sim. Muitos advogados fazem atendimento online via WhatsApp ou videochamada.
Rescisão trabalhista, horas extras não pagas, assédio moral, trabalho sem carteira assinada e acidente de trabalho.
Sim. Se houver valores a receber, o advogado pode avaliar e indicar se vale a pena entrar com ação.
O tempo varia de 6 meses a 2 anos, dependendo do caso.
Na maioria dos casos, não. Muitos trabalham com pagamento apenas ao final do processo.
Sim. Um advogado pode orientar a melhor estratégia mesmo durante o vínculo.
Carteira de trabalho, holerites, contrato, comprovantes e provas do problema.